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一把钥匙开一把锁。各地情况千差万别,作风问题在不同地区、不同行业、不同阶段既有共性特征,也有不同的突出表现。也正因如此,为基层减负,必须实事求是、因地制宜。把准地区性、行业性、阶段性特点,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,找准“靶子”、查清“病灶”,突出靶向治疗,这同样是坚决纠治形式主义、官僚主义的必然要求。
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盛世国际棋牌娱乐从2019年起,浙江多次开展“担当作为好干部”评选,覆盖全省党政机关、高校和国有企业,释放出激励干部担当作为的鲜明导向,不断增强干部的荣誉感获得感,形成更广泛更持久的干事创业动力。与此同时,针对干部不担当不作为、干工作瞻前顾后等情况,去年,浙江修订了推进领导干部能上能下实施细则,明确7类30种“下”的具体情形,动真碰硬调整不适宜担任现职的干部,以“下”的压力倒逼干的动力。